Chi tiết bài viết

Nhiều người tìm việc đang bày tỏ sự bức xúc và quyết định bỏ cuộc giữa chừng các buổi phỏng vấn do trí tuệ nhân tạo (AI) thực hiện. Nguyên nhân chính xuất phát từ áp lực phải trả lời một cách máy móc, thiếu đi sự tương tác và cảm thông mang tính nhân văn mà họ mong đợi trong quá trình tuyển dụng.

Các ứng viên cảm thấy không hài lòng với cách tiếp cận cứng nhắc và thiếu linh hoạt của hệ thống AI. Điều này không chỉ gây khó chịu mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến trải nghiệm tổng thể của họ trong mắt nhà tuyển dụng, khiến quá trình tìm kiếm việc làm trở nên căng thẳng và kém hiệu quả.