Chi tiết bài viết

Thành phố Hồ Chí Minh đang trong quá trình xây dựng và hoàn thiện khung chỉ số đánh giá hiệu suất công tác (KPIs) cho cán bộ, công chức, viên chức. Mục tiêu của việc này là nhằm nâng cao chất lượng trong công tác quản lý và đánh giá đội ngũ cán bộ.

Theo yêu cầu của Ban Thường vụ Thành ủy, hệ thống đánh giá và xếp loại cán bộ cấp xã sẽ được cải tiến theo hướng đa chiều và công khai hơn. Việc ban hành khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác này được kỳ vọng sẽ tạo ra một cơ chế đánh giá minh bạch, khách quan, giúp xác định rõ ràng năng lực và đóng góp của từng cán bộ, từ đó thúc đẩy sự phát triển chung của bộ máy hành chính thành phố.