Chi tiết bài viết

Việc sếp yêu cầu nhân viên phải luôn sẵn sàng nghe điện thoại ngoài giờ làm việc, và đe dọa đuổi việc nếu không tuân thủ, là một tình huống gây nhiều áp lực và băn khoăn. Trước hết, cần xem xét lại quy định của công ty về giờ làm việc và các chính sách liên quan đến việc liên lạc ngoài giờ. Nếu công ty có quy định rõ ràng về việc này, bạn có thể dựa vào đó để trao đổi với sếp. Tuy nhiên, nếu không có quy định cụ thể, việc sếp đưa ra yêu cầu này có thể được xem là chưa hợp lý.

Trong trường hợp này, bạn nên tìm cách trao đổi thẳng thắn và chuyên nghiệp với sếp. Hãy bày tỏ sự sẵn sàng cống hiến cho công việc trong giờ hành chính và đề xuất một giải pháp cân bằng, ví dụ như chỉ trả lời các cuộc gọi khẩn cấp hoặc thiết lập một khung giờ nhất định để xử lý công việc ngoài giờ nếu thực sự cần thiết. Việc này vừa thể hiện trách nhiệm của bạn, vừa đảm bảo quyền lợi cá nhân về thời gian nghỉ ngơi.

Nếu cuộc trao đổi không mang lại kết quả tích cực và áp lực vẫn tiếp diễn, bạn có thể cân nhắc tìm kiếm sự hỗ trợ từ bộ phận nhân sự hoặc cấp quản lý cao hơn để được tư vấn và giải quyết. Quan trọng là giữ thái độ bình tĩnh, chuyên nghiệp và tìm kiếm giải pháp phù hợp nhất cho cả đôi bên.