Chi tiết bài viết

Nhiều người tìm việc đang bày tỏ sự bức xúc và quyết định bỏ ngang các vòng phỏng vấn được thực hiện bởi trí tuệ nhân tạo (AI). Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là do ứng viên cảm thấy áp lực khi phải trả lời theo một khuôn mẫu máy móc, thiếu đi sự tương tác và yếu tố nhân văn vốn có trong các buổi phỏng vấn truyền thống.

Các ứng viên cho rằng hệ thống AI có cách tiếp cận thiếu linh hoạt, không phù hợp với tính chất đa dạng của các câu hỏi và tình huống có thể phát sinh trong quá trình tuyển dụng. Sự thiếu tự nhiên này đã gây ảnh hưởng tiêu cực đến trải nghiệm chung của họ trong quy trình tìm kiếm việc làm, khiến nhiều người cảm thấy nản lòng và không hài lòng.