Chi tiết bài viết

Thành phố Hồ Chí Minh đang trong quá trình xây dựng khung chỉ số đo lường hiệu suất công tác (KPIs) để đánh giá cán bộ. Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo hoàn thiện hệ thống đánh giá và xếp loại cán bộ cấp xã theo hướng đa chiều và công khai. Mục tiêu của việc này là nhằm nâng cao chất lượng trong công tác quản lý và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố.

Việc ban hành khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác này được kỳ vọng sẽ tạo ra một phương pháp đánh giá toàn diện và minh bạch hơn. Điều này không chỉ giúp xác định rõ ràng hơn năng lực và hiệu quả làm việc của từng cán bộ, mà còn góp phần thúc đẩy sự chuyên nghiệp và trách nhiệm trong bộ máy hành chính của thành phố.